团支部作为（wéi）团的基本单元，是团的全部工作和战（zhàn）斗力基础。

　　为进一（yī）步深化党建带团建工作（zuò），加强新时期（qī）基层团组织的引领力、组织（zhī）力、服（fú）务力，集团公司开（kāi）展了“活力团支部”创建活动。各级团组织认（rèn）真落实（shí）党组（zǔ）书记、董（dǒng）事长（zhǎng）陈肇雄（xióng）在新入（rù）职青年员工（gōng）座谈会上提出的加强青年思想政（zhèng）治引领，在履行（háng）强军报国（guó）使（shǐ）命中（zhōng）建（jiàn）功立业的要求，积极创（chuàng）建了（le）370余个团支部，充（chōng）分发挥了示范带动作用，深入（rù）宣传贯（guàn）彻党和国家政（zhèng）策，引领电（diàn）科青年在落实党和国家重（chóng）大部署中、在支撑集（jí）团公司（sī）高质量发展中（zhōng）展现责任担当。

　　心有所信，方（fāng）能行（háng）远，支部要（yào）有活力，思（sī）想引领必须要放在C位（wèi）。

　　国（guó）基南方（fāng）单片电路（lù）事业部（bù）团（tuán）总支，为加深对习近平新（xīn）时代中（zhōng）国特色社会（huì）主义思想的（de）深入理解（jiě），利用（yòng）团中央“青年大（dà）学习”网上团课资源，实现线上线下互通，团员围坐一起（qǐ），先学习、后答题，再结合实际发（fā）言交流，广大团员学出了支撑科技自立（lì）自强的责（zé）任担当（dāng），学出了奋力（lì）解（jiě）决“卡（kǎ）脖子”问题的效果。中科芯机关团支部（bù）积极推进“青（qīng）年学（xué）习排（pái）位赛”，划分支部学习小组，建立学习（xí）积（jī）分竞赛制度，通（tōng）过学习排位赛，形（xíng）成（chéng）了（le）浓郁的学（xué）习氛围，党组的（de）决策部（bù）署、党委（wěi）的（de）工作要求了然于心。38所部件装调分厂团支部（bù）则通过（guò）“青年（nián）理论（lùn）学习e家”和“空中课（kè）堂（táng）”等线上学习平台（tái），第一（yī）时间（jiān）学习研讨习近平总书记的重要讲（jiǎng）话（huà）精神（shén）、集团公司党组最新要求，并开展（zhǎn）知识竞赛等，丰富学习内容，巩固学习（xí）成果，不断提高团（tuán）员青年思想水（shuǐ）平。

　　思（sī）想统（tǒng）一了（le），强军首责扛（káng）起来了，干劲自然就更足了，国家重（chóng）点工程中（zhōng）的青（qīng）年突击（jī）队也就建立起来了。

　　随着“一箭双（shuāng）星”的成（chéng）功（gōng）发射，中国电（diàn）科承担的北斗（dòu）三号组网建设任务也顺利收官。为了打好这场收官战役（yì），多支青年突击队奋战（zhàn）在一线。数（shù）不清（qīng）的推演（yǎn）和模拟，夏夜里，测试大（dà）厅嗡嗡的蚊声挥之不去（qù）；冬日里，相伴的（de）是寒（hán）冷和孤寂，突击队（duì）始终坚守，践行梦（mèng）想（xiǎng）的真（zhēn）谛。29所航天产品部（bù）团支部杨溢，2014年就加入北斗团队，见证了首发（fā）组网（wǎng）成功（gōng），兴奋地说“如果问我再来一次会怎么选择？我想我仍然会义无反（fǎn）顾地加（jiā）入这（zhè）个团队，因为他带给我刻骨（gǔ）铭心的成长经历，带（dài）给我志同道合的兄弟姐妹，带给我勇往直前的（de）不竭动力。”

　　“Make your ideas!”钟表的指针（zhēn）指向（xiàng）凌晨（chén），20所一群20多岁青年将手叠放（fàng）在一起，大声喊出口号为自己加油打（dǎ）气，这是工艺专业部（bù）团（tuán）支部牵头的“艺创工坊”正（zhèng）在齐力攻关，青年人的（de）闯劲扫除了（le）一个个“拦路虎”，使某重点装（zhuāng）备的（de）交付（fù）周（zhōu）期缩短85%，单件成本（běn）降低40%，保证（zhèng）了重点任（rèn）务圆满完成。

　　年轻人（rén）最擅长的是创新，最缺（quē）乏的是平（píng）台，电科团委紧紧抓住（zhù）青（qīng）年急需（xū），在搭（dā）建创新创效平台（tái）上下足功夫。五小创新，将（jiāng）“可能”变为“可以”。可能（néng）是因为一场激烈的讨论；可能是奔跑（pǎo）中的灵（líng）光一现；可（kě）能是一次深（shēn）夜和自己的（de）死磕；也可能（néng）只是（shì）想让（ràng）自己的青春变得与（yǔ）众（zhòng）不（bú）同，创（chuàng）新正是来自这些无（wú）限“可能”。

　　2020年中国（guó）电（diàn）科共征集五（wǔ）小创新作品1700余件（jiàn），电科（kē）网通54所某电子团支部的谢明君团队（duì），对（duì）机（jī）载装备的（de）环（huán）控供液系统进行了多项小改进，极大（dà）提高（gāo）了不同吊（diào）舱的适装（zhuāng）率（lǜ）。像这样的（de）作品还有（yǒu）很多，凝结了参赛者对本职岗位的深入思（sī）考（kǎo）和（hé）充分发掘（jué），闪烁（shuò）着智慧光芒。

　　在电科莱斯（sī）、在29所，青年（nián）创新大赛每（měi）年总会吸（xī）引（yǐn）众多团（tuán）支部积极参与。模拟真实的市场（chǎng）环境（jìng）、一切以（yǐ）“实战”为标准（zhǔn），院士、集（jí）团公司（sī）首席科学家、投资人做评（píng）委，初赛、复赛和决赛三重考（kǎo）核，不仅（jǐn）要（yào）看技术水平，还要（yào）对（duì）标国家需求，考量市场潜力，注（zhù）定是一场不同寻常的擂台赛。莱（lái）斯产业团（tuán）支部一支平均年龄不足（zú）29岁的团队（duì）的项目“兼容（róng）国产SAR卫星的智能形变监测系统” 荣获最佳（jiā）创意奖和最具技术前沿奖。

　　团员青年在哪（nǎ）里，团支部（bù）工作（zuò）就延伸到哪里。新员工是团支（zhī）部的源头活（huó）水，如何让新（xīn）员（yuán）工（gōng）尽快融入支（zhī）部、激活支部，这是电（diàn）科团委开展（zhǎn）“青年雏鹰计划”的着力（lì）点之（zhī）一。

　　第十七专业（yè）部是13所人员最多、产值最高的部门（mén），随（suí）着业务（wù）的快速发展（zhǎn），大批新员工入（rù）职（zhí），青（qīng）年比例迅速（sù）提高，如何把新（xīn）员工（gōng）的（de）凝聚力激发出来，成了团支部（bù）的工作重点，主（zhǔ）动（dòng）编制了部门《员工手（shǒu）册》，成立通讯员队（duì）伍，挖掘先进事迹（jì）、团建特色（sè）等亮点，依（yī）托专业部“芯”报期（qī）刊（kān）、电（diàn）子书等媒介宣传创（chuàng）新文化和先进事迹，引导（dǎo）青年将“用心、创新（xīn）”意识入脑入心。14所装（zhuāng）备部团总支将迎新（xīn）工作前移，列出了详（xiáng）细的迎新工作清单。新员工签（qiān）约之后，团组织主动（dòng）联系告诉部门工（gōng）作需要提前（qián）学习的书籍（jí），报到前10天告知报到须知，提供租（zū）房信息，前（qián）1天告知培（péi）训安排；入职（zhí）第（dì）1天带领熟悉工作环境，第7天安排好（hǎo）工作导师和生活（huó）导师……如（rú）此（cǐ）贴心细致的工作，新员工（gōng）有（yǒu）了家的感觉，团组织的凝（níng）聚力一下（xià）子就彰显（xiǎn）出来了。

　　坚持党建（jiàn）带团建，突（tū）出新时代使命责任、突（tū）出主责主业、突出品牌效应，让活力（lì）充沛到团（tuán）组织的（de）每一（yī）个细胞（bāo），各（gè）个团委妙（miào）招（zhāo）频出，数百（bǎi）个团支部的“活力值”还在不断刷（shuā）新……