中国电科47所32位MCU研（yán）发团队（duì）成立于2012年，主要从事工作包括系统架构设计、逻辑设计、系（xì）统级仿真、软（ruǎn）硬件协（xié）同验（yàn）证（zhèng）、逻辑综合/静态时序分（fèn）析（xī）、版图设计、电路封装及测试、应用验证等方（fāng）面，工程（chéng）师共计（jì）40余人。该团队长期从事国家军工电子（zǐ）的研究工作（zuò），承担预研、型谱、型号等多项国家重点军工科研项目的研制任务，主研方向（xiàng）为微（wēi）处理器/微控制器，是47所（suǒ）重要（yào）发展方向之（zhī）一。

　　通过系列项目的研发，32位MCU研发团队培养了一（yī）支在微控制器/SoC架构设计（jì）、多种通（tōng）讯类/控（kòng）制（zhì）类（lèi）IP核（hé）设计、基于API函数验证、自动/手动布（bù）局（jú）+自动布线、基于ATE测试、模拟用户环（huán）境（jìng）的（de）应用验证等（děng）多（duō）方面善于解决问题攻（gōng）坚克难的（de）研（yán）发（fā）团队，形成副总+专（zhuān）家+技术骨干的人才梯队，按（àn）照“出产品、出成果、出人（rén）才”的人（rén）才培养目标，采用传帮带、内部技术（shù）交流、外部学（xué）习培（péi）训（xùn）等方式，着（zhe）力培养青年骨干（gàn）力量，发挥党员先锋模范作（zuò）用（yòng），形（xíng）成LC32F7xx/Hxx系列产品的研发能力，打造了（le）一（yī）支战斗（dòu）力很强的研发（fā）团队。

　　在全力奋战四季度（dù）期间，为了（le）追赶项目节点团队时常“白加黑（hēi）”“5+2”去和（hé）时间竞速，在各项设计环节师（shī）徒接力协（xié）同作业，经常是熬到半夜（yè）师父歇一会，徒弟赶紧顶（dǐng）上，遇到困难徒弟停滞了，师父拿（ná）起眼镜赶忙助力一把。就这样每（měi）次在拼抢时间、攻克瓶颈，团（tuán）队总能发挥出（chū）人（rén）才梯队优势如期完（wán）成目标。

　　该团队有着优越的人文科（kē）研环境。在创新过程中（zhōng）组员们总是经历不断的质疑、据理力（lì）争，循环的争论中有一张张面红耳（ěr）赤的脸庞（páng），纯粹（cuì）真挚。无（wú）论是日常（cháng）生活中的良师益友、还是上下级的（de）领导关系，只要（yào）秉持不同观点，果（guǒ）断（duàn）放下情（qíng）面树（shù）立（lì）怀疑精神，敢于挑（tiāo）战（zhàn）权威，绝对崇尚学术民主。

　　尤（yóu）其（qí）在奋战四季度（dù）关（guān）键（jiàn）时期（qī），办公室里总是（shì）百（bǎi）家争鸣（míng），但争论并不影响（xiǎng）相互（hù）的（de）协作（zuò），当走出论题（tí）矛盾时，原本（běn）谔谔（è）以昌（chāng）转眼便互相成就。就是在这些可爱的人（rén）的努力（lì）下，2020年以32位某微处理器为（wéi）代表、采用（yòng）全正向设计方式研发（fā）的兼（jiān）容（róng）型 32位MCU已暂露头角，2021年将实现2～3款电路供（gòng）货，形（xíng）成（chéng）4～5款电路（lù）样（yàng）品，2022年将实现系列产（chǎn）品全面供货（huò），以解（jiě）决（jué）部分领域军工电子核心元器件国产（chǎn）化问题，满足军工市场需（xū）求，实现微处理器/微（wēi）控制（zhì）器规划目标落地，全面（miàn）助力47所复兴！

　　（文/马（mǎ）艳艳（yàn）、陈（chén）晓棠）