2021年年中工作会议上，中国（guó）电科董事长、党组书记陈肇雄（xióng）强调，全集团（tuán）要深入学习贯彻（chè）习近平（píng）总（zǒng）书记（jì）关于科技（jì）创新（xīn）重要论述（shù），突（tū）出（chū）抓好创新（xīn）驱动（dòng）发展，更好服务高水平科技自立自强。

　　坚持战略性需（xū）求导向

　　着力推动重大科技创新

　　推进高水平科技自（zì）立自强（qiáng），是党和国家的（de）战略（luè）部署。为此，中国电科把科技（jì）创新摆在改革发（fā）展全（quán）局的核心位置，强化自（zì）主创新的体系建设和能力建设，努力解决（jué）制约国家发展和（hé）安全的重大难题。

　　集团（tuán）党组从战略高度多次聚焦科技创（chuàng）新进行专题（tí）研究部署，制定相关（guān）制度文（wén）件，从（cóng）顶层（céng）梳理明确科技创新（xīn）着力（lì）方向。同时（shí），坚持（chí）战（zhàn）略（luè）性（xìng）需求导向，在发展战略中突出（chū）科技创新引领，确定（dìng）科技创（chuàng）新方（fāng）向和重点，嵌入战略管理全过程，落实到科技创新各环节。

　　瞄（miáo）准国家重大战略需求，中国电科大力推进补短板、锻长板、谋超越，全面梳理技术负面清单，深耕传统优势领域，加强战略性（xìng）、前沿性、颠覆性（xìng）技（jì）术的超（chāo）前布局，推（tuī）动关键核心技术攻关突破。去年，承（chéng）担的数千（qiān）项重点任务，均按照研制计（jì）划稳步推进（jìn）；2021年上半年（nián），研发经费投入同比（bǐ）增长67.7%，研发投（tóu）入（rù）强（qiáng）度超过19%，总额和强度均位居（jū）央（yāng）企（qǐ）前列。

　　为了更好跟踪问效，中国电（diàn）科通过巡视、审计（jì）等措施，强化对成员单位贯彻落实自主创（chuàng）新部署情况的监督检查，引领全系统向初心使命聚焦，向问题和结果发力。

　　切实发挥创新平台（tái）作（zuò）用

　　为技术（shù）攻关搭好舞台

　　建设重大科技（jì）创新平台是国家“十四五（wǔ）”规划的重要部署。中国（guó）电科强化科技创新（xīn）基础能力（lì）建设，通过科研（yán）力（lì）量优（yōu）化配置、创新（xīn）关键核心技术攻关组织模式等措施，持续推进创新平台建（jiàn）设（shè），为技（jì）术攻关搭（dā）好舞台。

　　聚焦党和国家重大关切，中国电科（kē）主（zhǔ）动担当作为，牵头建设了关键领域创新联合体（tǐ），有序推进100多项（xiàng）攻关（guān）任务实施，在元（yuán）器件、基础材料等方面实（shí）现一（yī）批技术突破并应（yīng）用，走出了一条供需协同（tóng）攻关的新（xīn）路径。开展（zhǎn）研（yán）究（jiū）院所（suǒ）试点改革，强（qiáng）化（huà）研究院所科技创新主体地位，是中（zhōng）国电科（kē）正（zhèng）在大力推进的（de）工作。上半年，完（wán）成网络通信研究院组建，着力（lì）打造一（yī）流网络通信战（zhàn）略力（lì）量；完（wán）成（chéng）与中国普天的重组整合，更好（hǎo）担当信息（xī）通信产（chǎn）业“国家队”使命；筹备（bèi）组（zǔ）建人工智（zhì）能等关键领（lǐng）域（yù）研究机构，着（zhe）力打造新（xīn）一代信息技（jì）术关键（jiàn）核心技术（shù）创新平台。同（tóng）时聚（jù）焦关键环节（jiē），大力推进核心技术研（yán）发（fā）投资公司、材料公司等自主研（yán）发（fā）专业化平台（tái）建设，用好用活研（yán）投基金，支持成体（tǐ）系推（tuī）动关键（jiàn）技术和（hé）核心产品研发。

　　国家级创新平台是中国电科的宝（bǎo）贵资源。目前，中国电科正在持续（xù）推进原有国（guó）家级重点实验室（shì）、国（guó）家级（jí）研究中心和创（chuàng）新中心（xīn）优化布局，主动策划组建无（wú）人智能、第三代（dài）半导（dǎo）体等国家级创新平台，大（dà）力增强电子信息（xī）领域科技创新源动力。目前，拥有的创新平（píng）台数量、质量均居中央（yāng）企业前列。

　　构（gòu）建完备体制机（jī）制

　　营造良（liáng）好（hǎo）的创新创造氛围

　　完备的体制机（jī）制，是科技创新的坚实保障。中国电科积极破（pò）除影响和制（zhì）约科（kē）技创新（xīn）能力提升的体制机制障碍，构建分（fèn）层分类研发资金配置体系，合理布（bù）局研（yán）发经费投入方向，激（jī）发创新主体活力。

　　近年（nián）来，中（zhōng）国电科从（cóng）科（kē）研投入（rù）、人才（cái）政策、科技（jì）激励等方面对集（jí）团（tuán）公司具体落实情况开（kāi）展（zhǎn）全面整理，先后印发了14项激励（lì）创新的（de）政策制（zhì）度，构建起（qǐ）完备的制（zhì）度体系。其（qí）中，依托《促进科技成（chéng）果转（zhuǎn）化办法（fǎ）》等制度（dù）文件，加速科（kē）技成果转化；依托《科（kē）技（jì）创新年度考核办法》，把国（guó）家部署落实到业绩（jì）考核中，对（duì）科技创新平（píng）台和高（gāo）层（céng）次人才团队实行工资总额单列；在中央企业率（lǜ）先开展岗位分红激励，激发更多技术（shù）人才的创（chuàng）新创造活（huó）力。

　　人才是第一资源（yuán）。中国电（diàn）科聚（jù）焦“四（sì）大板块”战略布局，围绕战略科技人才（cái）、科（kē）技领（lǐng）军人（rén）才、高水平（píng）创新（xīn）团（tuán）队（duì）建设，通过体制机制创新激发人才活（huó）力，化人才优势为高质量发展优势。成体系谋（móu）划推动战略科学家培养，今年6人获“两院”院士（shì）增选有效提名。突（tū）破影响优秀人才脱颖而出（chū）的条条框框，依托重（chóng）大任务培养选拔领军人才，完（wán）善“三类两（liǎng）级”总师队伍体系。用好政策红（hóng）利，聚天（tiān）下英才而用（yòng）之（zhī），申报各类高层次人才计划（huá）人（rén）数创历史新高，位居央企前列。

　　优机制、聚要（yào）素，中国电（diàn）科科技创新活力动力全（quán）面迸（bèng）发。