创（chuàng）新性（xìng）地（dì）提出改革-创新-发展-使命链，进一步明确党建工作就是要通（tōng）过“推（tuī）动改革、支持创新、确（què）保发（fā）展（zhǎn）、对表使命”来保证（zhèng）使命链环环相扣、畅（chàng）通（tōng）无阻，从而实（shí）现党的领导、人才驱动、规范经营三者有（yǒu）机统（tǒng）一（yī）。这是中（zhōng）电海康党委以高（gāo）质量党建（jiàn）持（chí）续（xù）推动高质量（liàng）发展的典型实践。

　　积（jī）极探索实践将党的（de）领导融入现代企业制度（dù）

　　为更（gèng）好地（dì）加强党的领导，将党建工作与中心工（gōng）作紧（jǐn）密（mì）融合，中电海康党委成立了战略研究与规划（huá），改革（gé）与创新，人才、薪酬与考核及（jí）综合监督四个领导小组，作（zuò）为加（jiā）强党（dǎng）的领导重要抓手，统（tǒng）筹企业改革发展，重（chóng）点（diǎn）聚焦关键核心技术突破、战略规划制定、企业改革重大事项落地（dì）、经营进一（yī）步放开和监督进（jìn）一步到位等（děng）方面，为海康保持平稳发展营造有（yǒu）利（lì）的经营环境（jìng）。

　　全面深化干部人才（cái）工作，激发强大创新（xīn）活力

　　抓好干部人（rén）才队伍建设，坚决实施“能（néng）者上、庸者下”和大胆（dǎn）启用（yòng）优秀年轻干（gàn）部的用人导向（xiàng）。重点加强了对“总经理”的选拔、培（péi）养、使用（yòng）、教（jiāo）育、监督（dū），采（cǎi）用“领军人物+团队”的特色培养模（mó）式，并结合组织架构优（yōu）化调（diào）整，大胆启用具（jù）有潜质的年轻（qīng）干部，涉及多个成员单位及关键（jiàn）岗位。同时，结合人（rén）才盘点、HIKE特训营项（xiàng）目等工作，进（jìn）一步加强对于具有企业家潜质的优秀年轻（qīng）领导人（rén）员的（de）发（fā）掘力度（dù）和统筹规划。在人才激励方面，中电海康积极探索以有效（xiào）激励为（wéi）核心的体（tǐ）制机制创新的真正到位（wèi）。

　　疫情防控和复工复产两手抓（zhuā）两不误

　　中电（diàn）海康党委积极响应中央（yāng）关于夺取疫情防控和实现（xiàn）经济社会发展目标任务双胜利目标的决策部署，面对4.6万员（yuán）工、国（guó）内（nèi）国外分支机构（gòu）复杂的局面，由党（dǎng）委牵头（tóu）的疫情防控领导小（xiǎo）组坚持分时分类（lèi）作出精准研（yán）判，平稳有序推进（jìn）企业复工，仅用不（bú）足一（yī）个月时间，就快速恢复科（kē）研生产能（néng）力。同时（shí），快速（sù）反应（yīng）成立境外（wài）防（fáng）疫领导机（jī）构，紧盯防控重点开展了一系列富（fù）有成效（xiào）的工作。除了第（dì）一时间输出（chū）技术、产（chǎn）品支援抗疫（yì）以外，中电海康还（hái）积极履行社会（huì）责任，彰显社会担当。

　　夯实党建基（jī）础，抓好基层“三（sān）重点”

　　将“加（jiā）强核心（xīn）骨（gǔ）干（gàn）的培养使用（yòng）、密切联（lián）系群众、抓好组织自身建设”作为基层党建工作的着力点，近两年来，中电海康基（jī）层组织架构更趋完善，党员核心骨干的比例（lì）逐（zhú）年提升。结合集团（tuán）公司“党建巩固提（tí）升（shēng）年”部（bù）署要求（qiú），通过优化党（dǎng）建工作责任书、建立党建（jiàn）工（gōng）作例会（huì）制度、上线智慧（huì）党建系统等，进（jìn）一步夯实了党建（jiàn）基础工作，着力解（jiě）决党员管（guǎn）理中的（de）突出问题，基层组织党建责任意识（shí）明显增强。